Горячев Сергей Алексеевич Адвокат

Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?

Объясните пожалуйста. Работник и работодатель заключили трудовой договор на неопределённый срок. Работник по условиям договора числится менеджером по персоналу. Но выполняет обязанности юрисконсульта. В договоре об этом ничего не сказано. (в штатном расписании такой единицы как юрисконсульт нет. ) Может ли работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности или по другим статьям КЗоТ РФ?

По поручению налоговой инспекции я занимался сбором справок, необходимых для получения Свидетельства о праве государства на наследство в отношении выморочного имущества одного гражданина. Мои полномочия подтверждались доверенностью, оформленной надлежащим образом (п. 5 ст. 185 ГК РФ). Единственным учреждением, где я не смог выполнить поручение инспекции, оказался отдел ЗАГС Калининского района СПб. Там на мою просьбу выдатьсправку о расторжении браканаследодателя ответили отказом (насколько законно?), потребовав официальный запрос налоговой инспекции. На следующий день мной в отдел ЗАГС был представлен официальный запрос инспекции, в котором я был прямо указан в качестве получателя требуемой справки. Но и на этот раз мне было отказано по следующим заявленным причинам: 1)Налоговая инспекция не имеет права выдавать доверенность лицу (т. е. мне), не являющемуся сотрудником инспекции

Я вот хотела узнать. У меня после рождения ребенка прошло 2, 5 месяца. Должны ли быть перерасчет пособий для двух детей на эти месяцы? Будут ли. . .

Спасибо за довольно полный ответ на вопрос6446. Мои уточнения на вопрос о том, что на 01. 11балансовая стоимостьавто уже была нулевая, а по оценке эксперта на 30. 11 - 32000 руб, как этот факт можно использовать в суде. Спасибо.

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повторном увольнении по тому же основанию в течение года без уважительных причин, стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т. е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением, Ответить